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區委常委、度假區黨工委副書記、管委會副主任陸振華主持召開度假區2020年工作務虛會


【發稿時間 :2019-11-20 09:47 編輯: 來源:

11月19日全天,度假區召開工作務虛會,交流總結2019年工作,分析當前形勢,思考謀劃2020年度假區經濟社會發展思路和工作重點,為明年高質量開展各項工作謀篇布局。區委常委、度假區黨工委副書記、管委會副主任陸振華出席會議并講話。

陸書記在充分肯定2019年各項工作的同時,指出,度假區作為吳中的特色板塊,一方面,肩負著生態涵養、旅游服務等主責主業,一方面,承擔著“綠水青山轉換成金山銀山”這一特殊使命,如何將生態紅線轉變為發展紅利,富足“三個口袋”,爭當“太湖之美,吳中最美”高質量發展“排頭兵”是新時代的使命要求。

陸書記還針對制約當前發展的突出問題,明確三方面工作舉措:一是堅持“四項舉措”,開辟太湖旅游“新天地”。做優服務,凸顯游客集散功能;做強特色,提高優勢產業能級;緊盯市場,提升經營效益;做活資產,做優投融資成本。二是突出“四個聚焦”,打造實體產業“新高地”。聚焦載體建設,做好“筑巢引鳳”文章;聚焦全員招商,做好“組團出擊”文章;聚焦服務提質,做好“流程再造”文章;聚焦生態優勢,做好“動力升級”文章。三是全局統籌,抓好加快高質量發展的“要素保障”。做到生態優先與綠色發展同步,土地上市與降本節支同步,拆遷安置與土地盤活同步,全員考核與國企改革同步,形成“綠色格局”,扛起“綠色擔當”,推動“綠色轉型”,增進“綠色福祉”。

陸書記最后強調:一是國資公司要進一步強化市場化運作。在滿足基本需求和發揮集約優勢的基礎上,增加經營性收入,提升投資回報率;注重經營業績與經營績效掛鉤,增強企業內生發展動力。二是業務部門要進一步優化服務流程。健全統籌協調機制,加強對上溝通,提升工作質效;突出與板塊交流合作,堅持工作標準,提高辦事效率;完善并聯審批和企業代辦制度,強化跟蹤服務,優化營商環境。三是黨群部門要進一步凝聚工作合力。積極貫徹上級精神,確保在度假區落實落細落地;狠抓隊伍建設,做到個人品行、工作業績、團隊意識同步提升,實現任務量、崗位數、業績單有效匹配。四是領導干部要進一步落實責任擔當。嚴守紀律規矩,對標先進榜樣,經常紅臉出汗,構建良好政治生態;秉承為群眾、為基層、為部門服務的理念,勇于實干擔當,突破瓶頸制約,為明年高質量推進各項工作打好堅實基礎。

新的一年,度假區上下要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神為指引,緊緊圍繞區委區政府決策部署,以虎視眈眈、虎虎生威的膽氣,爭當“太湖之美,吳中最美”的“排頭兵”,以實際行動詮釋好使命初心,全力打造“休閑度假目的地和新興服務業高地”,努力繪就踐行“兩山”理論最美“太湖畫卷”。

度假區黨工委、管委會全體領導,金庭鎮、光福鎮、香山街道,各委、辦、局,各公司,垂直管理部門主要負責人參加會議。

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